各系（部）：

为深化内涵建设，全面推进优质校及优质专业建设，加强教研室建设，不断提高教研室主任队伍的思想政治素质和业务水平，依据《兰州职业技术学院教学内涵建设工作推进方案（2017-2020）》（兰职委[2017]19号）、《兰州职业技术学院院内岗位绩效考核方案（试行）》（兰职委[2016]32号）、《兰州职业技术学院教研室主任考核办法》（兰职院[2016]184号）文件要求，按照《教学管理手册》第七章第九节“教研室建设及管理”规定，对照考核评选标准，面向学院教研室主任进行考核及评选，现将有关事宜安排如下：

一、教研室主任考核

（一）考核对象

现任在岗教研室主任

（二）考核内容

全面考核教研室主任在政治思想、职业道德、组织管理、工作业绩等方面的表现（具体办法参考《兰州职业技术学院教研室主任考核办法》兰职院[2016]184号文件）。

（三）考核时间

2017年6月7日－2017年6月19日

（四）考核程序

1.各教研室主任填写《兰州职业技术学院教研室主任考核登记表》，并撰写“2016-2017学年度第二学期教研室工作总结”。

2.6月7日—6月19日，各系（部）成立教研室主任考核小组，对教研室主任工作进行考核，6月19日之前，各系（部）将现任在岗教研室主任的《教研室主任考核评分表》及工作总结交教务处。

二、优秀教研室主任评选

（一）评选时间

2017年6月20日－2017年6月26日。

（二）评选程序

1.各系（部）推荐1名优秀教研室主任（任职满两年以上）。考核小组应由系（部）主任、教学主任、教学秘书、教师代表组成。考核结束后在系（部）党政联席会通过，网页公示三天无异议，2017年6月26日之前各系（部）将拟推选优秀教研室主任的《优秀教研室主任考核登记表》及近两年的业绩材料交至教务处。

2.参加优秀教研室主任的评选的教师至少有一次“教研室主任考核”为优秀。

3.6月27日，教务处审核各系（部）初评结果，复评。

4.6月28日，教务处将评选情况报请学院教学工作委员会审议。

5.6月29日，提交学院审议。

附件：

1.兰州职业技术学院教研室主任考核办法.docx

2.兰州职业技术学院教研室主任考核评分表.doc

3.兰州职业技术学院优秀教研室主任考核登记表.doc

二○一七年六月八日