为了深化教学改革，强化质量意识，加强实践教学工作，引导学生在教师指导下进行科学研究，提高综合素质，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，学校决定设立优秀毕业设计（论文）奖。为规范优秀设计（论文）评选、奖励工作，充分发挥评选、奖励活动的引导、示范和激励作用，特制定本办法。

一、奖项与评选对象

优秀设计（论文）奖设一等奖、二等奖、三等奖等3个等级。凡毕业生的毕业设计（论文）成绩为优秀者，经系部推荐均可参加学院优秀毕业设计（论文）的评选。

二、组织工作

1.由学院成立毕业生毕业设计（论文）工作领导小组进行评选，具体组织工作由教务处负责。

2.各系于每学年毕业设计（论文）答辩完毕后一周内，向学院推荐并申报院级优秀毕业设计（论文）优秀奖。推荐比例一般控制在毕业生总数的5%（其中：一、二、三等奖各为2%、3.5%、4.5%）。

3.各系向学校推荐优秀毕业设计（论文）时，须提交以下材料：

（1）毕业设计（论文）任务书；

（2）毕业设计（论文）复印件(包括计算说明书及图纸等)；

（3）答辩记录；

（4）优秀设计（论文）奖申报表。

对申报的毕业设计（论文），需由指导老师作出真实具体评价。同时，各教学单位答辩委员会须签署推荐评审意见。对未完成以上工作的毕业设计（论文），学院不受理其申请。

4.学校汇总申报材料后，由评选委员会根据相应评价指标体系对进行优秀毕业设计（论文）一、二等奖的评选，对三等奖不再组织评选，认同各教学单位结论，并向全院公布评选结果。

三、评价指标体系

1.选题：占10%。选题来自科学研究、工程实践、社会实践等第一线，有较大理论意义和现实意义。

2.方案的先进性：占 10%。能较好地理解课题任务并提出先进、科学、合理的实施方案，具有分析整理各类信息并从中获得新知识的能力。

3.方法、内容、结果：占70%。方法新颖、有创意、合理、科学；分析、论证、设计正确，实验方案合理；对所述问题有新见解，角度新颖；对专业技术问题有重大改进和建议；有一定的实用价值。

4.论文撰写质量：占10%。结构严谨，文字通顺，用语规范。设计图纸规范、无错误。译文与课题紧密联系，准确流畅。达到学院的毕业设计（论文）基本规范的要求。

四、奖励

1.对评选出的优秀设计（论文），学校发给学生优秀毕业设计(论文)奖证书，并分别给予获一、二、三等奖的设计（论文）的指导教师10、8、6个标准学时的奖励。

2.学校鼓励有创新内容的优秀毕业设计（论文）申报国家专利或在公开学术刊物上发表。

五、本办法自公布之日起施行。