一、评选目的

根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）和评选教学名师奖的有关文件和精神，为推进学院师资队伍建设，开展以塑造职业教育专家、学科（专业）带头人为目标的“名师工程”，表彰在教学第一线涌现出的一批教学理念先进、教学经验丰富、教学水平高、教学效果好、专业技能强的教师，以强化“名师”意识，增强“名师”效应，发挥“名师”作用，促进学院教学水平和人才培养质量的提高。

二、评选条件

（一）参加院级教学名师评选，需具有从事六年以上高职教学经历，且在学院从事专业教学三年以上，有六年企业工作经历或一定的行业影响力，以专业教学工作为主，近三年来直接面向学生的专业教学的工作总量不少于360学时的专任教师。其他条件参照教育部公布的最新《教学名师奖评选指标体系（高职高专部分）》。

（二）参加省级教学名师评选，应按照省教育厅文件要求执行。

三、评选办法

（一）学院教学名师每学年评选一次，在本年度教师节进行表彰奖励。

（二）学院成立评审领导小组，负责审议评审方案、评审程序，讨论通过教学名师人选并予以表彰。

（三）教学名师评审领导小组聘请院内外从事教学管理工作和教学第一线的具有高级职称、教学经验丰富的人员组成专家组，专家组负责按照评选条件对候选人进行评审。

四、评选程序

（一）符合上述条件的教师向所在教学单位提出申请；

（二）各系（部）根据评选条件向学院推荐教学名师候选人。同时，要高度重视教学名师候选人网站建设（申报材料需全部上网），确保网站正常运转，凡无网站的教学名师候选人不予参加评选；

（三）教务处资格审查；

（四）学院组织专家组评审；

（五）校园网公示（自公布之日起3日内）；

（六）学院党政办公联席会议研究决定。

五、教学名师的管理

（一）学院教学名师每届任期为三年，每年对其进行综合考核。如考核不合格，或出现教学事故，取消其院级教学名师称号。

（二）学院教学名师的评选和考核管理工作由教务处负责。

六、教学名师的权利与职责

（一）由系（部）负责申报，给予院级教学名师获得者参加同年国内专业学术会议或业务进修培训一次。

（二）院级教学名师在享受以上待遇的同时，在任期内须完成以下的教学与科研任务：

1.完成学院和本单位交给的教学任务和课程建设、专业建设方面的工作，教学评价应为优秀。

2.协助学院和所在系（部），对全院其他教师在课程教学和教学改革研究等方面进行培养指导的职责，每人至少培养指导一个的青年教师，每年须举行一次以上的示范课教学。

3.两年内要公开发表一篇以上有关高职教学研究、课程建设、专业建设或专业学术论文，并主持院级及以上科研或教研课题一项，或主编正式出版的教材。

七、推荐市级、省级和国家级教学名师奖的人选在学院教学名师获得者中择优产生。

八、高等学校教学名师奖评选指标体系（高职高专部分）