各系（部）：

根据甘肃省教育厅《关于下达2014年度高等职业院校骨干教师培训计划和培训任务的通知》（甘教高﹝2014﹞14号）和《兰州职业技术学院师资队伍建设规划（2011-2015）》精神，结合各单位2014年师资培训计划，现将有关工作安排如下：

一、培训工作原则

（一）坚持以“内强基础、外塑品牌、融合转型、寻求突破、追赶超越”的工作思路；

（二）坚持以“双师型”素质教师队伍建设和专业建设发展急需为培训重点；

（三）坚持以公共基础课教师职业化转型与能力提升为培训重点。

二、培训项目任务

根据学院《教师进修培训及管理》、《教师转岗培训及管理》和《“双师型”素质教师标准及培养》等规定，2014年我院组织教师参加的培训项目分为以下四类：

（一）国内培训——“教师素质提高计划”

培训对象原则上为45周岁以下的专业课教师。培训主要内容为学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，提升专业能力和教育教学素养，培训时间为4周。

（二）企业顶岗培训——“教师素质提高计划”

培训对象为近五年进校未在企业连续实践半年以上的专业教师。通过顶岗实践，增进其对企业生产和产业发展的了解，进一步提高教师的实践操作能力、技术服务能力，结合企业实践改进实践教学，实现“双师型”发展目标，培训时间为8周。

（三）联盟培训——（全国高职高专教育教师培训联盟培训）

培训对象为公共课和专业课教师。通过培训提升教师的课程开发能力、教学设计能力和教学实施能力，提高课程教学质量和教学效果，为培养高素质高端技能人才提供优质的保障。

（四）校本培训

以各系（部）为单位，开展面向本单位青年教师的培训工作。通过校本培训，逐步提高青年教师的教学水平和实践操作能力。在开展校本培训工作前需要提交培训计划后方可实施，在完成培训任务后要及时提交培训工作总结。

三、培训组织管理

（一）要高度重视师资培训工作，将教师培训作为提高教师队伍建设的重要途径。按照“2014年兰州职业技术学院培训任务分配表（见附件一）”下达的培训名额，选派热爱教育事业、具有良好师德修养、工作成绩突出和近三年未参加任何师资培训的教师。

（二）要安排专人负责培训工作的组织和管理，按照培训机构的要求，组织参训教师网上报名和填写推荐表等工作。请于6月26日前，以正式文件并附推荐表（以培训机构的通知为准）和汇总表（见附件二）报教务处，逾期不予受理。

（三）为不影响下学期的正常教学工作，请参训教师选择暑假期间的培训项目。查询国内培训、企业顶岗培训和联盟培训的通知，可登录“高等职业学校教师专业能力发展平台”（http://guopei.hvett.com.cn/）。

（四）组织校本培训的单位，请于6月26日前以正式文件并附校本培训计划（参训教师人数不限）报教务处。