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师资科科长岗位职责

1.主持师资科全面工作,对处长和副处长负责。

2.负责安排、指导、考核学院师资队伍的教学业务建设工作。

3.协助处长制定师资队伍建设规划,负责审定各系(部)师资队伍相关方面的建设规划,并督促、检查落实。

4.负责组织教学名师、教学团队、教学成果奖、青年教师成才奖、教学优秀奖和优秀教研室主任的建设工作。

5.负责教师业务进修、“双师型”培训、下企业锻炼、转岗培训和国内访问学者进修等方面的管理工作。

6.负责对各系(部)教研室及教研室主任进行宏观管理工作。

7.认真完成上级领导交办的其它工作。

教务处师资科副科长岗位职责

1.协助科长完成师资科的各项工作任务,对科长负责。

2.制订师资科工作计划,撰写工作总结。

3.负责师资管理方面的统计报表工作。

4.依据教学计划和教学任务审核任课教师开课资格。

5.指导各系(部)教师教学工作量审定和课时审核的工作。

6.负责组织开展教学名师、教学团队、教学成果奖、青年教师成才奖、教学优秀奖和优秀教研室主任的申报、评选、上报等工作。

7.负责检查各系(部)教师教学工作考核和教师业务档案建设工作。

8.按照学院外聘教师管理规定,对全院外聘教师(校外兼职和校外兼课人员)进行统一管理。

9.在教师晋升职称时,审核教师任现职以来完成教学工作的情况。

10.认定教师教学事故。

11.认真完成上级领导交办的其它工作。

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